Эффективность использования трудовых ресурсов и мотивация

предусматривает учет требований трудового, гражданского, пенсионного и иных отраслей законодательства. С учетом масштабов деятельности ОАО «РЖД» и количества работников, вовлеченных в процесс оказания транспортных услуг, огромное значение приобретает соответствие локальных нормативных актов существующей нормативно-правовой базе. Особенно важным представляется не просто учет требований федерального и местного законодательства, а обоснованный прогноз основных тенденций изменения правового поля.

Примером могут служить законодательство о пенсионном и социальном обеспечении, приводимое соответствие, в первую очередь, с финансовыми возможностями государства по обеспечению минимальных социальных стандартов, развитие нормативно-правовой базы корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения, уточнение правового статуса отраслевых медицинских и санаторно-курортных организаций.

Экономическая среда

предъявляет требования по анализу и учету коньюктуры рынков труда и капитала, макроэкономических показателей развития государства и региона, среднего уровня жизни(прожиточный минимум, стоимость минимального набора продуктов питания и т.п.).

Схема№6.1.1 Мотивационный комплекс персоанала:структура и внешние факторы.

Здесь ключевую роль играет фактор конкурентоспособности корпорации на региональных рынках труда, что в первую очередь отражается на уровне материального вознаграждения.

Анализ демографических тенденций показывает, что налицо значительная естественная убыль населения, лишь незначительно восполняемая за счет внешней миграции. В условиях роста экономики, сопровождающегося увеличением объемов перевозок, в среднесрочной перспективе может возникнуть дефицит персонала с необходимым уровнем квалификации. А следовательно, проблемы с набором высококвалифицированного персонала, уже существующие сегодня, в дальнейшем будут нарастать.

Анализ социальной среды отражает особенности профессиональных и общественных объединений, в которые входят работники организаций, перспективность региона, уровень социальной напряженности и преступности.

Конкурентоспособность корпорации на региональных рынках труда не в последнюю очередь зависит от этих факторов.

Железнодорожный транспорт исторически ассоциировался у работников со стабильной занятостью и высокой степенью социальной защищенности. Поэтому важно закрепить и расширить эти конкурентные преимущества, позволяющие привлекать к корпорацию высококвалифицированный персонал и удерживать его от перехода в другие организации.

Политическую ситуацию необходимо анализировать как на региональном уровне- наличие забастовок, стачек, движений протеста и т.д., так и на федеральном. Учитывая, что на настоящем этапе реформирования единственный акционер ОАО «РЖД»- государство в лице Правительства РФ, корпорация как крупнейший субъект российского рынка труда должна участвовать в выработке решений, затрагивающих интересы ее работников, на государственном уровне.

Информация по теме:

Характеристики логистической системы
Из всего множества разнообразных систем логистические системы выделяются составом элементов, характером связей между ними, организацией и интегративными свойствами. Отличительные признаки логистической системы: -наличие потокового процесса; -определенная системная целостность. Охарактеризуем свойст ...

Приобретение, проектирование, строительство, реконструкция и содержание объектов автомобильного транспорта
1. Проектирование, строительство, реконструкция, включая электрификацию, и содержание автомобильных путей общего пользования и расположенных на них сооружений, в том числе мостов, тоннелей, автомобильных переездов, формирование и поддержка мобилизационного потенциала отрасли, системы гражданской об ...

Ремонт карбюратора
Основными неисправностями карбюратора являются износ запорного игольчатого клапана, вмятины и трещины на поплавке, износ калиброванных отверстий жиклёров и иглы главного жиклёра, нарушение регулировки ограничителя максимальной частоты вращения коленчатого вала двигателя. После разборки, промывки в ...