План по труду

Где %прем – процент премии – 25 %

5. Доплата за работу в ночное время. Для работников, связанных с основной деятельностью железных дорог, доплата за работу в ночное время установлена в размере 40 %

Где %ночн – процент доплаты за работу в ночное время – 40 %

6. Рассчитаем доплату за непрерывный стаж работы. Эта доплата зависит от продолжительности работы на предприятии. Доплата начисляется на все основные виды доплат, кроме доплаты за особые условия труда и разовые выплаты

Где %н.ст – процент доплаты за непрерывный стаж работы – 20 %

7. Районный коэффициент – он учитывает степень повышения заработной платы работников предприятий, в северных и отдаленных районах страны, на Дальнем Востоке и в Сибири, на Урале, а также в районах с трудными природно-климатическими условиями. Районные коэффициенты зависят от пояса, по 2 поясу районный коэффициент = 40 %

8. Определяем заработную плату одного работника (работника 5 разряда) в месяц, путем суммирования должностного оклада и основных доплат по формуле:

Зпл= Докл +До.у +Дпразд +Дпрем +Дн.ст +Др.коэф +Дноч

Зпл = 2726,8+545,36+1199,79+1090,72+681,7+1139,80+2279,60 = 9663,77 руб.

9. Определяем расходы на оплату труда в месяц на весь контингент работников 5 разряда, состоящий из 46 человек

10. Определяем расходы на оплату труда за год на весь контингент работников 5 разряда

12 – число месяцев в году.

.

Аналогично определяем расходы на оплату труда всего контингента ПТО, согласно занимаемым должностям и присвоенным квалификационным разрядам и заносим в штатное расписание (таблица 3).

в) Производительность труда

Производительность труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени и приходящейся на одного списочного работника. В вагонном хозяйстве за основной показатель производительности труда принято считать количество вагонов прошедших через ПТО приходящихся на одного работника контингента.

Рассчитывается производительность труда по формуле:

Где nгр - количество приведенной продукции по плану за определенный период;

Rсп – списочный контингент.

.

Среднемесячная оплата труда одного работника ПТО

В состав среднемесячной оплаты труда входит оплата по тарифной ставке и все основные виды доплат и премий.

Среднемесячную оплату труда на одного списочного работника ПТО определяем по формуле:

Где Ропл – годовой фонд оплаты труда списочного контингента работников ПТО;

12 – число месяцев в году.

.

Информация по теме:

Уход за экипажной частью
Экипажная часть тепловоза должна содержаться в чистоте. Все доступные части экипажа следует ежедневно очищать от загрязнения путем протирки или обмывки их жидкостью, хорошо смывающей грязь, но не растворяющей лакокрасочные покрытия тепловоза. Места, не доступные для повседневной очистки, должны очи ...

Правила применения тарифов
В зависимости от типа перевозки тарифы при тарификации применяются следующим образом (для типов перевозки СТ2+ и OJ данные правила применимы, если все пункты маршрута находятся на территории РФ): а) Для типа перевозки OW тариф применяется в соответствии с направлением перевозки. Например, для маршр ...

Ценообразование на транспортные услуги
В основе грузовых тарифов лежат общественно необходимые затраты труда по доставке груза, что определяет стоимость перевозки, денежным выражением которой является транспортный тариф. Затраты на перевозку груза складываются из расходов на начально-конечные операции и расходов на его транспортировку. ...