Таблица 2
|
Наименование производственных работ |
Распределение численности работников по паркам | |||
|
Сдать компьютер на запчасти скупка компьютеров. прибытия |
отправления | |||
|
% |
чл. |
% |
чел. | |
|
Осмотр вагонов |
48 |
23 |
32 |
23 |
|
Осмотр вагонов с пролазкой |
26 |
12 |
15 |
11 |
|
Рзъединение соединительных рукавов |
26 |
12 |
- |
- |
|
Осмотр автотормозов |
- |
- |
14 |
10 |
|
Ремонт ходовых частей |
- |
- |
24 |
17 |
|
Ремонт и обслуживание тормозного оборудования |
- |
- |
15 |
11 |
|
Итого |
100 |
47 |
100 |
72 |
б) Расходы на оплату труда работников ПТО
Различают две формы оплаты труда – повременную и сдельную.
При повременной форме оплаты труда заработок работнику начисляется за фактически проработанное время с учетом доплат.
При сдельной форме оплаты труд работника оплачивается по установленным сдельным расценкам за количество фактически изготовленной продукции или выполненной работы.
Оплата труда работников ПТО производится по повременно-премиальной форме оплаты труда, согласно отработанного времени и квалификационного разряда. Разряды работников зависят от сложности и условий выполняемой работы.
Порядок расчета расходов на оплату труда производим на примере работника 5 разряда:
1. Должностной оклад в месяц определяем по формуле
Где Fном – номинальное количество рабочих часов в месяц;
Ч.Т.С. – часовая тарифная ставка, которая рассчитывается по формуле
где
Ктар – тарифный коэффициент, соответствующий профессии и квалификационному разряду, определяется по единой отраслевой тарифной сетке.
Минимальная заработная плата по отрасли 1426 руб.
Номинальное количество рабочих часов в месяц – 168 час.
Ктар для работника 5 разряда – 1,89
2. Рассчитаем доплату за особые условия труда
где
% о.у – процент доплаты за особые условия труда – 20 %
3. Рассчитаем доплату за работу в праздничные и выходные дни
Где % празд – процент доплаты за работу в праздничные и выходные дни, находим по формуле:
Где Тпразд – число праздничных дней в году;
Твых – число выходных дней в году;
Траб – число рабочих дней в году.
4. Доплата премии. Премии выплачиваются за выполнение, перевыполнение производственных заданий, улучшение качества работы, соблюдение трудовой дисциплины. Основанием для ее начисления служит приказ руководителя. Размер премии определяется по формуле:
Информация по теме:
Динамическая характеристика автомобиля
Методы силового и мощностного балансов затруднительно использовать при сравнении тягово-динамических свойств автомобилей, имеющих различные веса и грузоподъемности, т. к. при движении их в одинаковых условиях силы и мощности, необходимые для преодоления суммарного дорожного сопротивления различны. ...
Принципиальная схема технологического процесса
Перед началом проектирования все поверхности должны быть разделены на две группы: - основные – поверхности, обеспечивающие выполнение деталью своего функционального назначения и определяющие форму детали. - вспомогательные – поверхности, выполняющие вспомогательные функции (крепежные отверстия, отв ...
Установка момента зажигания на автомобилях ВАЗ 2110, ВАЗ 2111, ВАЗ 2112
Для проверки на автомобилях ваз 2110, ваз 2111, ваз 2112 момента зажигания имеется шкала 1 (рис. 5) в люке картера сцепления и метка 2 на маховике. Одно деление шкалы соответствует 1° поворота коленчатого вала. При совмещении метки на маховике со средним (длинным) делением шкалы поршни первого и че ...