Технико-экономическое обоснование дипломного проекта

Страница 1

Задачи, постановленные переходным периодом к рыночной экономике, требуют от специалистов с высшим образованием умения экономически обосновывать принятие любых технических или организационных решений. Эти мероприятия должны быть не только техническими и технологическими совершены, но и экономически выгодны для предприятия с точной оценкой затрат на их проведение. Каждое новое решение должно иметь четкую оценку эффективности его разработки и внедрение в производство должно быть экономически целесообразным. Это, особенно в настоящее время, требует наиболее пристального внимания к уровню экономического образования специалистов технических специальностей, к их умению применить эти знания на практике.

Расчет капитальных вложений

Виды основных фондов

Тип, марка

оборудования

Ед.

изм-я

Кол-во

Цена за ед.,

руб.

Сумма,

руб.

1. Здания, сооружения

Цех № 3

КАРЗ

м2

280

637

178 360

2. Технологическое оборудование: станки верт-свер-фрез-расточной

800V

шт

шт

785 000

5 880 000

Отрезной, ленточно пильный

8Б531

шт

1

580 000

580 000

Вертикально-хаменговальный

СС700М

шт

1

300 000

300 000

Фрезерный

6Р13РФ3

шт

1

500 000

500 000

Двухшпендельный горизонтально-сверлильный специальный

2М615

шт

1

450 000

450 000

Стол

шт

2

2 000

400 000

3. Подъемно-транспортное оборудование АТСС

ОРГ-2

шт

1

3 200 000

3 200 000

Шарнирно-балансированный манипулятор

ШБМ-150

шт

12

25 000

300 000

ИТОГО:

11392 360

Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы основных рабочих - сдельщиков (ФЗП) определяется:

ФЗП = Зосн + Здоп,

где Зосн - основная заработная плата, руб.,

Здоп - дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата определяется по формуле:

Зосн = Сф + Д + П,

где Сф - сдельный ФЗП, включающий в себя тарифный фонд и оплату за перевыполнение норм, то есть сдельный приработок, руб.,

Д – доплата за работы в ночное время, за учеников, руб.,

П – премии из фонда заработной платы, руб.

Размер доплат и премий определяется в процентах по отношению к сдельному заработку по данным предприятия или укрупнено: доплаты – 3-4 %, премии 25-30% и сдельному заработку.

Расчет сдельного ФЗП основных рабочих осуществляется по каждой операции технологического процесса по формуле:

= ,

где Чт - часовая тарифная ставка, руб./ч,

tв - норма времени, мин,

N – годовая программа выпуска деталей: 32000 шт.

Расчеты оформлены в таблице ниже.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих на ОАО «КАРЗ-1»:

уборщик – 3600 руб.,

кладовщик – 4340 руб.,

рабочая бань – 3870 руб.,

ОТК – 4895 руб.

Калькуляция себестоимости продукции

Отчисления на социальное страхование: 36%

Общепроизводственные расходы: 272% от ОЗП

Общехозяйственные расходы: 216% от ОЗП.

Расчет годовой эффективности:

Страницы: 1 2

Информация по теме:

Регулятор
Надежную работу и хорошее качество регулирования обеспечивает использование алгоритмов работающих по скольжению колеса. Их суть состоит в формировании сигнала опорной скорости, как бы соответствующей скорости идеально тормозящего колеса (тормозящего с максимальным коэффициентом сцепления). Рисунок ...

Технико-экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение безопасности движения
В основной части дипломного проекта предлагаются мероприятия, направленные на повышение безопасности движения за счет повышения качества контроля автосцепного устройства пассажирского вагона. Как показывает практика, по причине низкого качества контроля происходят разрывы автосцепки, что приводит к ...

Ремонт деталей рулевого управления Ваз 2121
Ремонт механизмов управления производится в соответствии с системой ППР. Основными дефектами деталей рулевого управления являются: износ червяка и ролика вала сошки, втулок, подшипников и мест их посадки; обломы и трещины на фланце крепления картера, износ отверстия в картере под втулку вала рулево ...


Навигация

Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.transporank.ru