Для определения фонда заработной платы рассчитываем численность работников, участвующих в процессе перевозок, по количеству объектов по формуле:
Ч=N*4.2*Кз, где (17)
Ч – численность работников, чел.;
N – количество обслуживающих объектов, ед.;
4,2 – количество рабочих на одном объекте с учетом числа смен (при круглосуточной работе);
Кз – коэффициент, учитывающий замещение, Кз = 1,07
Ч = 10*4,2*1,07=45чел.
Отчисление на социальные нужды
Отчисление на социальные нужды составляют – 27,6% от фонда зарплаты:
20% - направляются в Пенсионный фонд;
3,2% - отчисление органам соц. Страхования (профсоюзы, больничные листы, путёвки);
2,8% - на обязательное медицинское страхование (финансирование здравохраниения);
1,6% - регрессивный налог (коэффициент трудоемкости);
О.с.н. = ФЗН*0,276 (18)
О.с.н. = 261600*0,276=72201,6тыс.руб.
Информация по теме:
Характеристики логистической системы
Из всего множества разнообразных систем логистические системы выделяются составом элементов, характером связей между ними, организацией и интегративными свойствами. Отличительные признаки логистической системы: -наличие потокового процесса; -определенная системная целостность. Охарактеризуем свойст ...
Расчет количества оборудования и производственных площадей
Количество оборудования или число рабочих мест на І-й операции ремонта тяговых двигателей определяется по формуле , (1.1) где i – номер операции 1, 2, … 25 (приложение табл. 1, 2, 3); j – тип двигателя, 1 и 2 (приложение табл. 4); Nj – годовая программа ремонта тягового двигателя j-го типа, шт., пр ...
План по труду
План по труду разрабатывается на основании утвержденных заданий по объему работ и расходам по оплате труда. В плане по труду устанавливаются задания по повышению производительности труда, определяется численность работников, фонд заработной платы и среднемесячная заработная плата. Его задачами явля ...