Основы законодательства и права

Прекращение трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях:

-по соглашению сторон;

-по истечению срока договора, если на этом настаивает одна из сторон;

-при призыве работника на военную службу;

-при переводе работника с его согласия на другое предприятие;

-при отказе от продолжения работы в связи с изменениями условий труда;

-в случае приговора суда, которым осуждён к лишению свободы.

В расторжении трудового договора инициатива может принадлежать, как самому работнику, так и администрации предприятия. Работник в праве расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, по собственному желанию. При этом соблюдаются правила статьи №31 Трудового Кодекса: работник обязан предупредить администрацию письменно об увольнении за две недели. По истечении срока об увольнении, работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.

В свою очередь администрация имеет право уволить работника по своей инициативе только в следующих случаях предусмотренных Трудовым Кодексом:

-в случае ликвидации организации, при сокращении штатов (предусмотрены гарантии и социальная защита работника);

-при несоответствии работника занимаемой должности;

-в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин своих обязанностей;

-в случае прогула, в случае появления на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянении;

-в случае неявки на работу в течении более четырёх месяцев подряд по болезни, не считая декретного отпуска;

-в случае восстановления на работе человека, ранее выполнявшего эту работу;

-в случае совершения хищения по месту работы.

Расторжение трудового договора по инициативе администрации производится в соответствии со статьёй №35 Трудового Кодекса РФ, с согласия профсоюза организации.

Информация по теме:

Оценка логистических издержек при различных вариантах доставки грузов
Автомобильный транспорт Затраты на погрузочно-разгрузочные работы Затраты на погрузку в пункте отправления: где - стоимость погрузочно-разгрузочных работ в расчет на 1 тонну (25 руб/т); Q – объемы погрузочно-разгрузочных работ, т. (заданы по вариантам курсовой работы). Зп = 25 * 120 = 3000 руб. Объ ...

Общие положения по охране труда
Основные понятия в области безопасности труда социальная направленность охраны труда. Под охраной труда понимают систему законодательных актов и соответствующих им мероприятий, направленных на сохранение здоровья и работоспособности трудящихся. Система организационных и технических мероприятий и ср ...

Машина для мойки узлов гидропередачи
Подшипники качения промывают отдельно от других деталей. Отдельные подшипники можно промывать 2–4-процентной смесью легкого минерального масла с бензином с помощью жесткой волосяной щетки. Крупные партии подшипников целесообразно очищать в специальных моечных машинах типа 235-1Б ПКБ ЦТ горячим водн ...