Основы законодательства и права

Прекращение трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях:

-по соглашению сторон;

-по истечению срока договора, если на этом настаивает одна из сторон;

-при призыве работника на военную службу;

-при переводе работника с его согласия на другое предприятие;

-при отказе от продолжения работы в связи с изменениями условий труда;

-в случае приговора суда, которым осуждён к лишению свободы.

В расторжении трудового договора инициатива может принадлежать, как самому работнику, так и администрации предприятия. Работник в праве расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, по собственному желанию. При этом соблюдаются правила статьи №31 Трудового Кодекса: работник обязан предупредить администрацию письменно об увольнении за две недели. По истечении срока об увольнении, работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.

В свою очередь администрация имеет право уволить работника по своей инициативе только в следующих случаях предусмотренных Трудовым Кодексом:

-в случае ликвидации организации, при сокращении штатов (предусмотрены гарантии и социальная защита работника);

-при несоответствии работника занимаемой должности;

-в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин своих обязанностей;

-в случае прогула, в случае появления на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянении;

-в случае неявки на работу в течении более четырёх месяцев подряд по болезни, не считая декретного отпуска;

-в случае восстановления на работе человека, ранее выполнявшего эту работу;

-в случае совершения хищения по месту работы.

Расторжение трудового договора по инициативе администрации производится в соответствии со статьёй №35 Трудового Кодекса РФ, с согласия профсоюза организации.

Информация по теме:

Основные элементы конструкции и технические данные кузова пассажирского вагона
Цельнометаллические пассажирские вагоны железных дорог делятся на два основных типа: 1. имеющие рамы со сквозной хребтовой балкой; 2. не имеющие хребтовую балку. Кузов пассажирских вагонов по конструкции и размерам основных типов унифицирован. Он выполняется цельнометаллическим, сварным, несущей ко ...

Определение номинального и действительного фондов времени производственных рабочих
К производственным относятся рабочие участков основного производства, непосредственно выполняющие технологические операции, связанные с выпуском продукции – слесари механосборочных работ, станочники, сварщики и т.д. Для определения списочного и явочного количества производственных рабочих необходим ...

Ремонт карбюратора
Основными неисправностями карбюратора являются износ запорного игольчатого клапана, вмятины и трещины на поплавке, износ калиброванных отверстий жиклёров и иглы главного жиклёра, нарушение регулировки ограничителя максимальной частоты вращения коленчатого вала двигателя. После разборки, промывки в ...