Прекращение трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях:
-по соглашению сторон;
-по истечению срока договора, если на этом настаивает одна из сторон;
-при призыве работника на военную службу;
-при переводе работника с его согласия на другое предприятие;
-при отказе от продолжения работы в связи с изменениями условий труда;
-в случае приговора суда, которым осуждён к лишению свободы.
В расторжении трудового договора инициатива может принадлежать, как самому работнику, так и администрации предприятия. Работник в праве расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, по собственному желанию. При этом соблюдаются правила статьи №31 Трудового Кодекса: работник обязан предупредить администрацию письменно об увольнении за две недели. По истечении срока об увольнении, работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.
В свою очередь администрация имеет право уволить работника по своей инициативе только в следующих случаях предусмотренных Трудовым Кодексом:
-в случае ликвидации организации, при сокращении штатов (предусмотрены гарантии и социальная защита работника);
-при несоответствии работника занимаемой должности;
-в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин своих обязанностей;
-в случае прогула, в случае появления на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянении;
-в случае неявки на работу в течении более четырёх месяцев подряд по болезни, не считая декретного отпуска;
-в случае восстановления на работе человека, ранее выполнявшего эту работу;
-в случае совершения хищения по месту работы.
Расторжение трудового договора по инициативе администрации производится в соответствии со статьёй №35 Трудового Кодекса РФ, с согласия профсоюза организации.
Информация по теме:
Работа автосцепки СА-3
При сцепленном положении в зеве каждой автосцепки размещаются выходящая из ее полости часть замка, а также малый зуб и часть замка соседней автосцепки. Вагоны могут расцепиться, если произойдет значительный вертикальный толчок, в результате которого одна из автосцепок "выскользнет" из дру ...
Оценка показателей разгона автомобиля
Показатели разгона автомобиля представляют собой графики ускорений, времени и пути разгона в функции скорости. Ускорение j для разных передач и скоростей определяют по значениям D из табл. 4, используя формулу где предварительно рассчитываем для каждой передачи. В данном примере ; ; ;. Расчетные да ...
Компенсация за работу с вредными производственными факторами
Продолжительность рабочей недели работников локомотивной недели составляет 40 часов. Продолжительность непрерывной работы не должна превышать 12 часов, для машинистов поездного движения работающих в одно лицо не более 7 часов. Междусменный отдых локомотивной бригады поездного движения должен состав ...