Прекращение трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях:
-по соглашению сторон;
-по истечению срока договора, если на этом настаивает одна из сторон;
-при призыве работника на военную службу;
-при переводе работника с его согласия на другое предприятие; Создание саи та авито объявления в волгограде создание сайта в волгограде.
-при отказе от продолжения работы в связи с изменениями условий труда;
-в случае приговора суда, которым осуждён к лишению свободы.
В расторжении трудового договора инициатива может принадлежать, как самому работнику, так и администрации предприятия. Работник в праве расторгнуть трудовой договор, заключённый на неопределённый срок, по собственному желанию. При этом соблюдаются правила статьи №31 Трудового Кодекса: работник обязан предупредить администрацию письменно об увольнении за две недели. По истечении срока об увольнении, работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт.
В свою очередь администрация имеет право уволить работника по своей инициативе только в следующих случаях предусмотренных Трудовым Кодексом:
-в случае ликвидации организации, при сокращении штатов (предусмотрены гарантии и социальная защита работника);
-при несоответствии работника занимаемой должности;
-в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин своих обязанностей;
-в случае прогула, в случае появления на работе в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянении;
-в случае неявки на работу в течении более четырёх месяцев подряд по болезни, не считая декретного отпуска;
-в случае восстановления на работе человека, ранее выполнявшего эту работу;
-в случае совершения хищения по месту работы.
Расторжение трудового договора по инициативе администрации производится в соответствии со статьёй №35 Трудового Кодекса РФ, с согласия профсоюза организации.
Информация по теме:
Охрана труда и техника безопасности
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда Основы законодательства РФ об охране труда возлагают ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии на работодателя. В соответствии с данным документом работодатель обязан обеспечить: -безопасность при э ...
Смазка и смазочные устройства
Для смазывания передачи используется картерная система. В корпус редуктора заливают масло так, чтобы венцы колес были в него погружены. Колеса при вращении увлекают масло, разбрызгивая его внутри корпуса, за счет чего внутри корпуса образуется взвесь частиц масла в воздухе, которая покрывает поверх ...
Расчет производственной программы
Помещение под мастерскую соответствует эстетическим нормам и находиться возле трассы. Внешний вид имеет немаловажное значение для выбора авто владельцем места обслуживания автомобиля. Самое главное внутри помещения - это удобное, рациональное размещение оборудования. Автомобиль, прежде чем попасть ...